Coaching individuel de dirigeants ou personnels d’entreprise, d’étudiants d’université ou de grandes écoles. Comment retrouver le sens de l’action. D’approche systémique, mon accompagnement s’adresse à des managers et des dirigeants souhaitant placer l’individu au cœur de l’entreprise et mieux appréhender leur environnement professionnel.

• Gérer avec plus d’aisance une situation de crise,
• Prendre du recul face à une négociation,
• Développer ou maintenir son leadership,
• Rester vigilant pour maintenir ses acquis,
• Mieux communiquer avec ses collaborateurs et ses équipes,

Autant de situations qui émaillent le quotidien du dirigeant et vis à vis desquelles l’appui du coaching peut devenir essentiel.

Il permet :

• De clarifier et de conforter sa vision stratégique,
• De gagner en acuité,
• De gérer la pression et de mieux vivre « la solitude du dirigeant »,
• D’asseoir son leadership et son charisme,
• De clarifier sa communication interne et externe,

Et dans tous les cas, il renforce et développe l’atteinte de ses objectifs.

Public visé :
Dirigeants, Cadres Dirigeants